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山西省霍州市2020年引進23名高層次緊缺急需人才公告

  • 發布時間:2020-02-27
  • 截止日期:2020年3月12日
  • 所屬省份山西
  • 工作地點:霍州市
  • 欄目分類山西機關事業
  • 招聘人數:23名

為進一步加大高層次人才引進力度,充實和加強霍州經濟技術開發區管理委員會(以下簡稱霍州開發區管委會)工作力量,經研究決定,面向社會公開引進緊缺急需人才23名(具體崗位計劃詳見附件1),現將有關事項公告如下:

一、引進單位性質

本次引進人才單位霍州開發區管委會為正縣級建制,全額事業單位。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的道德品行和職業操守;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)年齡在30周歲以下(1989227以后出生);

(七)全日制研究生學歷、碩士及以上學位;

(八)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,全日制研究生所學專業必須與報考崗位要求相符;

(九)具有以下情形之一的,不得報名:

1.在讀的全日制普通高校研究生;

2.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;

3.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員;

6.在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員;

7.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

8.引進后即構成回避關系崗位的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

以上時限要求,除有專門規定外,均以公告發布之日為截止日期。

三、引進程序

本次引進高層次緊缺急需人才工作在霍州市委人才工作領導組領導下進行,由霍州市委人才工作領導組辦公室統籌組織實施。

(一)報名

1.報名方式:網上報名。

2.報名時間:2020388:0020203121800(以電子郵件發送時間為準),截止時間之后報名無效,不予受理。

3.報名按以下程序進行:

每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內,在霍州市人民政府網(www.huozhou.gov.cn)下載相關表格,填寫《霍州市2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)(注:報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書上所載明的專業一致)。

將有效身份證、畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、同意報考證明(僅限在職人員提供,需所在單位主要領導簽字并加蓋公章)、誠信承諾書(本人簽字)等材料掃描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式,大小為20kb以下)電子版進行壓縮后,發送到報名郵箱:[email protected],郵件命名為崗位+姓名+聯系方式

(二)資格審查

2020388:00202031518:00對網上報名人員進行資格初審(視報名人數情況,可適當延長資格審查時間)。

資格初審結束后,通過郵件、電話等方式回復審查結果、發送面試通知書。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的,一經發現,均取消其應聘資格。

(三)面試

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)和面試通知書參加面試,面試時間、地點另行通知。未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄,請考生隨時關注霍州市人民政府網。

2.面試滿分值100分,面試成績保留兩位小數(尾數四舍五入),合格為60分,低于60分的不得進入下一環節。

3.按照崗位需求,面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現面試成績相同無法確定排名的,加試面試一場,以加試成績確定排名。

4.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分以上,方可進入下一環節。

(四)體檢和考察

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

體檢合格人員確定為考察對象,考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核,對其資格進行再次確認。不按規定參加考察的,視為自動放棄。

因擬聘用人選在體檢環節或考察環節自動放棄或未通過等原因出現崗位人選空缺的,不再進行遞補。

(五)公示及聘用

考察合格的擬聘用人員,在霍州市人民政府網公示5個工作日。公示期滿無異議的,經霍州市委人才工作領導組研究確定后,辦理聘用手續。公示期間有舉報的,一經查實,取消其聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

(六)管理

引進后聘用至霍州開發區管委會工作(最低服務年限三年),納入事業編制,參照國務院《事業單位人事管理條例》管理。試用期一年,試用期滿考核合格者辦理轉正定崗定級手續,考核不合格者予以解聘。

按照霍州市人才公寓配置相關要求,聘用人員可申請入住人才公寓(拎包入住)。

本次人才引進工作接受市紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督,堅持公開、公平、公正、透明,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對應聘人員取消聘用資格,對違紀的相關工作人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。

監督舉報電話:

0357—5625541(霍州市紀委監委)

引才咨詢電話:

0357—5625115(霍州市委人才辦)

未盡事宜及特殊情況,由霍州市委人才工作領導組研究決定。

特別聲明:

1、本次公開引進人才不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次引才工作無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

2、請考生隨時關注霍州市人民政府網及個人郵箱的通知,并且保持聯系方式的暢通,因考生自身原因導致聯系中斷,影響聘用的責任自負。

中共霍州市委人才工作領導組辦公室

2020227

附件1霍州經濟技術開發區2020年引進高層次緊缺急需人才崗位表.xls

附件2霍州市2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表.docx

附件3霍州市2020年引進高層次緊缺急需人才報名誠信承諾書.doc

來源:

http://www.huozhou.gov.cn/contents/655/513386.html

 

 

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