廣州中醫藥大學2020年誠聘海內外高層次人才

發布時間:2020-04-30 截止時間:長期 工作地點:廣東省廣州市

一、學校簡介

千年羊城,白云山麓,珠江之濱,矗立著中國中醫藥高等教育學府的翹楚——廣州中醫藥大學。作為新中國首批創辦的4所中醫藥高等學府之一、國家“雙一流”學科建設高校、廣東省高水平大學建設高校、中國中醫科學院廣東分院、國內首批擁有碩士、博士學位授予權的學校,現有大學城、三元里兩個校區,占地1400余畝,擁有國醫大師、973計劃首席科學家、國家杰青、萬人計劃等各類國家級人才為代表的教職工5000余人,有全日制在校生2萬余人。

學校中醫藥學科實力雄厚,有一級學科國家重點學科1個、二級學科國家重點學科5個、國家中醫藥管理局重點學科25個。科研設施及平臺完善,有省部級以上科研平臺51個、國家工程(技術)研究中心1個、教育部重點實驗室1個、省級協同創新中心2個,近年更傾力打造了六大優勢創新平臺。醫療服務優勢突出,擁有一附院、二附院(廣東省中醫院)、三附院(骨傷科醫院)、粵海醫院等4所直屬附屬醫院(三甲醫院3所)。學校致力于打造“宜學、宜教、宜居、宜樂”校園,依山傍水、環境優美,教學、生活、居住、醫療、子女入學等配套齊全。

為進一步推進“雙一流”建設和高水平大學建設,現誠邀海內外優秀人才加盟,我們將為您的事業發展提供廣闊天地。

二、科研平臺介紹

近年全力打造完善了七大優勢科研創新平臺:藥用植物生理生態研究院、國際中醫藥轉化醫學研究所、華南針灸研究中心、創新中藥研發公共服務平臺、中西醫結合基礎研究中心、嶺南醫學研究中心、廣東省中醫院/廣東省中醫藥科學院實驗研究平臺,實驗設施與辦公環境均達到或超過歐美同級別水平。

三、專業需求

醫學(含中醫學)、藥學(含中藥學)、中西醫結合、針灸康復學、基礎醫學、生命科學、計算機科學與技術、生物醫學工程、護理學、經濟與管理類、外語類以及其他相關專業。

四、人才類型和要求

全職引進:共分師資博士后、杏林青年學者、杏林杰出學者、杏林領軍學者、杏林頂尖學者五個層次。聘任基本要求如下:

1.師資博士后。詳見http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

2.杏林青年學者。具有境內外知名高校博士學位,原則上40歲以下,且滿足以下條件之一:廣東省特支計劃“青年拔尖人才”、“廣東省自然科學杰出青年基金”等獲得者;近五年,以第一作者在本學科高水平雜志發表高水平原創性研究論文,或取得研發成果、發明專利、基金項目等;或有一定專長的中醫藥特色人才;其學術水平得到同行知名專家認可。

3.杏林杰出學者。原則上45歲以下,且滿足下列條件之一:國家特支計劃“青年拔尖人才”、國家優青或其他同等層次人才項目獲得者;國務院學科評議組成員;“百千萬人才工程”國家級人選;全國優秀教師、國家級教學名師;國家級臨床重點專科學術帶頭人;廣東省特支計劃“領軍人才”、廣東省“領軍人才”入選者;省級以上重點學科、重點實驗室帶頭人;衛生部有突出貢獻中青年專家;國家科學技術獎(自然科學、技術發明、科技進步、社會科學)二等獎以上第一完成人;近五年以第一作者在國際一流刊物上發表過原創性研究論文的優秀人才;所發表的第一作者學術論文他引次數進入本學科的前1%;或取得較為突出的研發成果、發明專利、基金項目等;或在行業內有較大影響的中醫藥特色專家;其學術水平得到同行知名專家認可。

4.杏林領軍學者。原則上50歲以下,且滿足下列條件之一:國家杰出青年科學基金或其他同等層次人才項目獲得者,“863”“973”首席科學家,“國家特支計劃”杰出或領軍人才,廣東省特支計劃“杰出人才”(南粵百杰),國(境)外知名大學正教授;或取得突出的研發成果、發明專利、基金項目等;或在行業內有相當地位的中醫藥特色領軍人物;其學術水平得到同行知名專家認可。

5.杏林頂尖學者。諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士、國醫大師及相當層次學者。

其他具有相當以上各層次學術水平、屬本行業(專業)精英人才者。

兼職引進:分杏林講座教授A/B/C三類崗,按來校時間、工作任務等享受不同待遇,來校工作時間最少為10天。聘任基本要求如下:

第一類(A崗):發達國家(地區)院士或諾貝爾獎等國際大獎獲得者;且愿意每年度來校工作30天以上。

第二類(B崗):國(境)外知名大學終身教授、教授或知名企業的研究員、高級管理人員級別的專家;且愿意每年度來校工作30天以上。

第三類(C崗):除以上第一、二類專家外,還包括:國(境)外知名大學副教授或相當于副教授及以上級別專家;國內知名大學或高水平研究機構具有正高級職稱,擔任過博士生導師或省級及以上重點學科帶頭人級別專家。且愿意每年度來校工作10天以上。

五、待遇及配套

學校為入選者提供優越的待遇及相關配套,組建所需要的研究團隊,配備充裕的辦公和實驗室用房,按照國家和省、市有關規定繳納社會保險費和住房公積金,根據廣州市有關政策協助解決戶口及子女入學等有關問題。

全職引進人才待遇(稅前)和配套如下:

1.師資博士后:詳見http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

2.杏林青年學者:年薪25-50萬,安家費20萬元,購房款50萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費30-150萬元。

3.杏林杰出學者:年薪60-90萬元,安家費50萬元,購房款100萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費100-300萬元。

4.杏林領軍學者:年薪100-150萬元,安家費60萬元,購房款150萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費300-500萬元。

5.杏林頂尖學者。提供豐厚待遇及配套,具體面議。

兼職引進人才待遇如下:在完成協議約定的當年度崗位職責前提下,且達到以下工作時間的

1.A崗:每年來校工作30-60天,年薪酬不超過25萬元(均為稅后,以下同);來校工作61天以上,年薪酬不超過40萬元。

2.B崗:每年來校工作30-60天,年薪酬不超過15萬元;來校工作61天以上,薪酬不超過20萬元。

3.C崗:每年來校工作10天以上,年薪酬不超過5萬元。

六、引進程序

1.應聘者請提交個人簡歷或《廣州中醫藥大學杏林學者候選人自薦表》(見附件)至:[email protected], 郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網;

2.學院(學科)對應聘者進行初選;

3.學校通知符合條件的應聘者來校面試,面試通過者進入待遇協商等環節。面試人員來校的國際或國內往返差旅費、住宿費由學校負擔。

七、其他說明

1.學校按照“一人一議”的方式引進高層次人才,根據引進人才的具體情況和目標任務,提供個性化待遇及配套方案。

2.學校與引進人才簽訂聘任合同,雙方協商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式等合同條款,綜合考慮各種因素,明確雙方的權、責、利以及違約責任。

地址:廣東省廣州市番禺區廣州大學城外環東路232號 廣州中醫藥大學人事處人才工作科(917室)

郵編:510006

聯系人:陳老師

聯系電話(Tel):86-20-39358219

mail:[email protected]

引進層次、待遇、程序等詳見學校人事處人才引進網頁:http://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm

附件:廣州中醫藥大學杏林學者候選人自薦表

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